Als Senior Accountmanager Technische Detachering breng je vraag en aanbod bij elkaar op de technische arbeidsmarkt, en dan hebben we het over het hele plaatje.
Functie
Het koppelen persoonlijkheden in techniek aan de juiste banen met zekerheid. Hoe onze opdrachtgever dat doet? In de 1e plaats met een bak aan ervaring in de wereld van technische arbeidsbemiddeling. Bij elkaar opgeteld zo’n 30 jaar ervaring alweer. En omdat ze relatief klein zijn, zijn we wendbaar. Kunnen ze snel inspelen op ontwikkelingen. En vooral razendsnel schakelen. Loopt een procedure niet, dan gooien ze het vandaag nog over een andere boeg. Bij onze opdrachtgevers doen ze niet aan targets als “zoveel bezoekafspraken” en “zoveel gesproken kandidaten”.
Het gaat om het resultaat. Om kwaliteit. Om de duurzame match. Werken bij onze opdrachtgever doe je met plezier, een gedreven en groeiend team en humor. En in een omgeving waar stilstaan geen optie is. Ze groeien flink en dat betekent hard werken én ruimte om met ze mee te groeien. Ruimte is er ook om jouw lumineuze ideeën en frisse kijk op de organisatie te delen. En er is ruimte om jouw eigen route te bepalen: hoe jij als Accountmanager Technische Detachering bij het einddoel komt, is aan jou.
Na je vliegende start heb jij om en nabij 10 vaste accounts in je portefeuille. Voor die accounts koppel jij de beste techneuten aan de juiste vacature. En omdat jij jouw accounts écht managet, op inhoud en relatie, zijn dit keer op keer duurzame matches. Voor jouw account en de kandidaat.
En het stop niet ná de match. Je blijft actief betrokken bij jouw plaatsing. Van het einde proeftijdgesprek tot aan de overname door de klant. Jij zorgt ervoor dat die achterdeur dicht blijft bij jouw klant.
Wat hebben we je te bieden?
- Salaris rond de 4.000,- Euro (of meer) voor een senior accountmanager (afhankelijk van kennis en kunde)
- Een progressieve bonus regeling!
- De mogelijkheid om (praktisch & flexibel) vanuit thuis te werken.
- Een lease auto!
- Een pensioenregeling.
- Doorgroeimogelijkheden (middels coaching on the job)
- 25 vakantiedagen.
- Een telefoon en laptop van de zaak.
- Start met jaarcontract, bij gebleken geschiktheid een vaste aanstelling
Functie-eisen
- Minimaal 3 jaar commerciële ervaring binnen de arbeidsbemiddeling
- Écht ondernemend en altijd denkend in mogelijkheden
- Jij werkt en denkt op hbo-niveau.
- Je gaat 100% voor kwaliteit.
- Woonachtig in Brabant.
Hebben we je interesse gewekt en wil je meer weten over deze gave uitdaging dan kun je direct contact opnemen met Tamara Verberne op nummer 085-7828000 of mail haar via tamara@sales-scout.nl
