Wij zijn ervan overtuigd dat je commercieel talent moet je koesteren – èn blijven ontwikkelen. Daarom staat bij SalesSCOUTS ambitie centraal – van zowel de opdrachtgever/organisatie als kandidaat/trainee.
Vanuit diepgaande kennis van het salesvak biedt onze organisatie met SalesSCOUTS een unieke werving & selectie methode voor commerciële talenten en bemiddeling voor toplevel functies. Vanuit SalesRESPECT bieden wij onderscheidende salestrainingen. Managementopleidingen, coaching, advies en leiderschapsevents bieden wij vanuit het label SalesLEADERSHIP.
Met onze dienstverlening helpen wij bedrijven te excelleren en voorzien wij in begeleiding van alle fases van de carrière van de salesprofessional.
Onze missie luidt dan ook niet voor niets: Wij zijn onderdeel van jouw succes!
Functieomschrijving:
Het team van SalesSCOUTS groeit en bruist van de energie. Het staat gezamenlijk voor 50 jaar ervaring in sales, training, businessmanagement en personeelswerving. Omdat de recruitment- en onboarding methode van SalesSCOUTS steeds meer bekendheid krijgt, zij we op zoek naar extra capaciteit in de vorm van een parttime recruiter. We zoeken een zelfstandig, pro-actief persoon, die ervaring heeft met het scouten van kandidaten op verschillende salesniveaus. Iemand die wil meebouwen aan ons prachtige bedrijf.
Wie zoeken we?
SalesSCOUTS zoekt een Talent Sourcer die saleskandidaten voor ons gaat scouten. Je hebt HBO werk- en denkniveau en hebt affiniteit met de werving & selectie voor salesfuncties. Je bent pro-actief en ondernemend. Je stapt makkelijk op mensen af (dat kan ook digitaal of per telefoon) en bent in staat om potentiële kandidaten met enkele vragen te kunnen doorgronden. Ambitie en zelfstandigheid worden zeer op prijs gesteld. Je komt in een klein team terecht, dus het is ook belangrijk dat je het vermogen hebt om op de juiste momenten te schakelen met je collega’s. De lijnen zijn kort.
Verantwoordelijkheden en taken
– Zoeken en selecteren van kandidaten via diverse kanalen en de recruitmentsoftware van SalesSCOUTS.
– Contacteren van de kandidaten, inplannen en uitvoeren van intakegesprekken en assessments.
– Voeren van onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden.
– Regelmatig overleggen met Jean-Louis van Aerle (eigenaar SalesSCOUTS).
– Voordragen van geschikte kandidaten aan de klant.
– Samenwerken met je collega’s.
– Het onderhouden van persoonlijk contact met zowel kandidaten als opdrachtgevers.
Dit kun jij verwachten van SalesSCOUTS
– Een jong bedrijf met gezellige, Brabantse collega’s met net zoveel ambitie als jij.
– Als Talent Sourcer ben jij straks een van de gezichten van onze kandidaten én klanten.
– Waar nodig krijg je van Jean-Louis (eigenaar) alle begeleiding en ondersteuning die je nodig hebt.
– Uiteraard ontvang je een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
– Je ziet en spreekt ook je collega’s regelmatig en gaat mee op de gezellige teamuitjes van SalesSCOUTS
Zie jij jezelf als die Talent Sourcer die affiniteit heeft met Sales en zoek je een ondernemende functie, maar toch de veiligheid van een loondienstcontract? Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en neem contact met ons op. Wie weet word jij dé nieuwe Talent Sourcer van SalesSCOUTS!
